????? 随着开建项目的不停增多，为建立集团人才培养基地，做好项目人才储蓄，加强与国内目标大专院校的深入合作，进一步树立博亿国际集团形象，2010年11至12月，集团行政人事部和运行管理部组织进行了2011年应届大学结业生校园招聘事情。本次校园招聘主要面向长沙电力职业技术学院、武汉电力职业技术学院和南京工程学院三所大专院校，分别针对火电厂集控运行、电气自动化、热工检测及控制技术、热能动力设备与应用、生产过程自动化、发电厂及电力系统等几个专业进行了专场招聘，计划计招聘40名大学应届结业生。
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????? 为了保质保量完成此次招聘任务，行政人事部和运行管理部对本次招聘进行了精细筹谋，拟定了大学生新员工的招聘、录用流程，包罗前期宣传―>现场宣讲与答疑―>投递简历―>开端筛选―>面试―>拟录用―>签订就业协议－>工厂实习－>正式录用等诸多环节。在前期的宣传中，集团针对差异院校设计了差异的招聘海报，在专场招聘会前5天分别张贴于三所院校的宣传栏、食堂和宿舍等地，同时也在各院校的就业网站上宣布招聘信息和招聘简章，全方位地对博亿国际集团进行介绍。这些宣传取得了良好效果，许多学生到学校就业处咨询了解集团招聘情况，提前制作了针对博亿国际的应聘简历，积极加入集团组织的校园专场招聘会，尤其是在招聘的第一站――长沙电力职业技术学院的宣讲会，在容纳200人的大礼堂中，全场座无虚席，局面热烈，更有30多名学生全程站着听完了宣讲会并加入了应聘。
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????? 本次校园招聘集团从三所院校共收到简历300余份，到局面试的同学达170余人。凭据同学的简历和现局面试情况，集团第一批录用了34人，其中预备党员12人，入党积极分子6人，目前所有34人均已与公司签订了就业协议。本次招聘录用的优秀结业生将于2011年3月部署到常州、海宁项目公司进行培训实习，培训合格后将部署至即将投产运营的各项目中。这次校园招聘不光将为公司的快速生长提供有力的人才支撑，也能让有志于祖国环保事业的学生们有机会投身到垃圾焚烧发电行业实现自己的理想与理想！
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（行政人事部 于洋）
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