????? 为了切实贯彻落实北京国资公司党委关于深入学习实践科学生长观活动的文件精神，确保集团的学习实践活动扎实有序进行，博亿国际集团于2009年3月19下午在集团总部大会议室召开了深入学习实践科学生长观活动发动大会，集团公司中层以上干部人员及全体党员加入了会议。
????? 会议上，集团代总裁乔德卫做了题为《深入学习实践科学生长观，推动公司生长再上新台阶》的发动陈诉。陈诉中，乔总对博亿国际的学习实践活动进行了详细的部署和部署，对整个集团的学习实践活动提出了具体要求。一是要“提高思想认识，切实增强开展学习实践活动的责任感”。要求集团全体干部和员工要从整个社会出发，从整个垃圾发电行业的健康运行出发，从公司的切身利益出发，增强自身的历史感和使命感，推动学习实践活动的深入开展。二是要“明确目标任务，着力解决集团目前存在的种种问题”。集团前期已经建立学习实践活动领导机构和事情机构，明确了学习实践活动的指导思想，通过前期的调研和讨论确定了学习实践活动所要解决的重点问题。集团全体干部员工要对这些重点问题进行分析、讨论和整改，最终切实解决这些问题。三是要“遵循事情法式，扎实推进学习实践活动各阶段的事情”。博亿国际的学习实践活动从3月中旬正式启动，于8月底基本结束，整个过程分党建事情、学习调研、分析检查、整改落实四个阶段进行，各个阶段的事情都将严格凭据规定的要领和步骤进行详细部署和仔细评估，确保一个事情不漏，一个步骤不少，一个要求不松。
????? 最后，乔总还要求集团全体干部员工要把学习实践科学生长观活动的指导思想融入到集团的日常事情中，深化学习，切实整改，做到党员干部受教育，公司管理上水平，全体员工得实惠，确保学习实践活动在集团取得实效。
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（集团公司人力资源部? 邓志坚? 报道）
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